部门职责
教务处处长、副处长工作职责
教务处处长的主要职责是主持全处的工作,在主管校领导的指导下,协助校领导管理、协调全校的本科教学管理工作。其主要工作包括,参与教学改革方案的研讨、制定,参与人才培养方案的研讨、制定并组织实施,为校领导提供有关重大教学管理问题的决策依据和建议,稳定和提高教学质量。
教务处副处长的主要职责是配合处长做好全校的本科教学管理工作,参与学校教学改革方案的研讨、制定,组织、编制教学计划并组织实施,协调有关院系的教学工作,保证教学秩序的正常和教学质量的稳定;同时,协助处长做好处内的日常管理工作。 处办公室岗位职责
教务处办公室兼具教学、行政管理、服务职能,其主要职责是配合处领导协调各科室的工作,负责处内的日常行政工作、财务工作,负责对外联络工作;负责组织我校主要学科竞赛,高等自学考试主考院校工作。
1、负责对外联络、协调处内各科室的工作,完善处内各项管理制度; 2、负责本科室各项工作的组织与管理,制定规章制度及工作程序; 3、负责处内文件的登记、上传下达,整理、归档工作及安全保密工作; 4、负责教务处印章的使用和管理工作; 5、负责全校本科教学工作量的审定、核算,汇总并报人事处备案; 6、负责高等教育自学考试管理工作; 7、负责教务处组织的大型会议的会务安排工作; 8、负责教务处办公自动化网站的信息管理工作; 9、负责学校本科主要学科竞赛组织工作; 10、负责教务处教学资金的管理、监督和协调工作; 11、负责定期检查、汇总教务处各项业务经费项目支出情况,及时了解财务动态; 12、负责处内津贴、奖金、补贴的财务报帐工作,按月上报工资盘; 13、负责教务处各项经费的预算编制和业务经费的财务报销工作; 14、协助支部书记完成组织交办的各项工作; 15、完成处领导交办的临时性工作。 教学管理科岗位职责
教学管理科主要负责执行、安排全校本科教学计划,保证教学的正常进行。与此同时,教学管理科负责本科、第二学位学生的学籍管理,主辅修专业管理、毕业以及学位申请等方面的管理和服务。我校的教务管理已基本实行计算机网络管理。
1. 办理学生课程缓考、免听、免修、转专业手续; 2. 教学任务安排、调停课申请; 3. 毕业论文(设计)管理;应届毕业生免试攻读硕士研究生工作; 4. 双语/全外语课程申请及评审; 5. 学生申请辅修专业和辅修双学位; 6. 学生选修教学计划外课程; 7. 补办学历证明书、成绩登录、成绩异议查询; 8. 学生休学、复学、退学、试读工作、重修、辅修、超学分课程审核; 9. 发放毕业证书,教室使用管理。 学习事务科岗位职责
学习事务科主要负责学生学习过程中的学习指导工作、校内外各种考试、在读证明、成绩单打印、毕业生学业材料审核。
1. 全校本科生期末考试、毕业考试、缓考考试的组织及安排工作; 2. 全国大学英语四、六级考试及证书发放工作; 3. 全国计算机等级考试及证书发放工作; 4. 专业四、八级考试及证书发放工作; 5. 进修生各项工作; 6. 在读证明、成绩单打印; 7. 毕业生学业材料审核。 教学研究科岗位职责
教学研究科的主要职责是结合本校的实际,深入研究教学规律,探索教育发展方向,为学校领导提供各种基本信息和教学改革建议。教研科承担的主要工作包括:进行教学调研,开展教学质量评估,配合有关院系进行课程建设,协助校项目管理委员会做好教学实验课题立项、学生实习和社会实践等方面的工作。 教研科为我校项目管理委员会办公室和教学管理研究会秘书组。
高教研究室的主要职责是收集整理高等教育方面的各种信息,研究高等教育理论、政策,推进教学改革,组织有关教学、教学管理等方面的研讨和其它有关教育教学理论研究方面的活动,为校领导提供教学改革的素材和理论依据。编辑《高等教育问题研究》(内部刊物),负责各项日常事务。高教研究室与教学研究科合署办公。 1. 研究国内外高等教育理论和实践,参与学校教学改革的研究与实践、教改方案的设计,管理制度的创新等工作; 2. 负责教学评估与教学质量检查的组织安排与结果分析工作; 3. 负责期中教学检查的组织安排、总结与反馈工作; 4. 负责教学督导管理工作及督导简报的整理; 5. 负责学校教学成果奖、优秀本科教学教师与教学管理人员奖的申报、评审的组织工作; 6. 负责国家、市教委教学成果奖等相关奖项的申报、推荐与评审的组织工作; 7. 负责学校专业申报的组织管理工作; 8. 负责主管项目的经费审核及科内其他项目经费的验收; 9. 负责全校本科生的社会实践与国内外实习管理工作; 10. 负责《高等教育问题研究》杂志的编务工作; 11. 负责教学工作院系联席会、本科教学工作会和学院互评会等会务工作; 12. 负责校级各类教学项目的申报和评选、以及项目管理工作; 13. 负责北京市级、国家级各类质量工程、教学工程的项目申报、检查和验收等工作。 教师教学发展中心岗位职责
开展教师培训,促进教育教学研究,教师教学服务;推广教学改革创新成果。
1. 定期开展针对性的教师教学培训; 2. 组织开展由专家指导的课程设计、教学方法、教学案例、教学改革、教学研究与交流、教学论坛等热点和难点问题研究活动; 3. 提供多样化教师教学咨询指导服务; 4. 传播推广先进教学理念、教学模式、教学手段。 暑期学校项目办公室岗位职责
全面负责暑期学校项目的各项工作。
1. 负责的暑期学校项目的总体规划、运行和管理; 2. 负责暑期学校课程的排课、选课及课程管理; 3. 负责暑期学校外教的交通、课酬、住宿等财务事宜; 4. 负责暑期学校外教志愿者的招募、培训、管理; 5. 组织每年一度的暑期学校外教校领导欢迎招待会; 6. 负责暑期学校期间的教学运行和日常管理。 实验教学科岗位职责
综合教务系统的运行、开发、维护,教务处信息化建设与管理
1. 综合教务系统及相关系统的开发、升级、维护工作; 2. 教务处信息系统的建设与管理; 3. 在教务处IT项目实施过程中与供应商及其他相关部门沟通,协调; 4. 教务处相关业务数据的整理、提供; 5. 相关设备及服务器的日常维护、升级; 6. 配合、协助其他科室完成一些技术性工作; 7. 在流程、数据等方面配合其他部门的信息化建设。 |