主修培养方案
保险学院 2008级保险专业(员工福利和社会保障方向)培养方案

 

一、培养目标

专业培养具有管理学与经济学专业知识,熟悉保险、社会保障理论与实践以及国家相关政策法规,掌握现代社会保障与风险管理技术与方法,德、智、体全面发展,能在政府部门、政策研究机构、大中型企事业单位以及各类金融保险机构从事保险及社会保障工作的高素质专门人才。

二、专业要求

1.熟练掌握和了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展,以及相关法律政策。

2.具备扎实的经济学、管理学基础。

3.熟练掌握计算机应用技能,具备坚实的数学和统计学基础,具有较强的数理分析能力。

4.熟悉掌握一门外国语,在听、说、读、写、译五个方面均达到较高的水平。

5.熟练掌握文献检索、调查研究的基本方法,具有一定的理论研究和实际工作能力。

三、学分要求

学生毕业所应取得的最低总学分为172学分,其中包括课程学分和实践教学学分。

1.课程学分为144学分

公共基础课92学分[1]

其中:政治理论与思想品德类课程         15学分

英语类课程                       26学分

体育与健康类课程                  3学分

中文写作类课程                    2学分

文学与艺术类课程                  2学分

人文基础类课程                    6学分

数学类课程                       16学分

信息技术基础类课程                4学分

经济管理法学基础类课程           18学分

学科基础课39学分

其中:必修课 18学分

选修课 21学分

专业方向课 11学分

任意选修学分 2学分[2]

2.实践教学学分为 28学分

项目

周数

周学时

总学时

总学分

备注

社会

实践

军政训练

2

50

100

2

 

社会调查

2

50

100

2

完成调查报告

其他实践

1

50

50

1

 

专业

实习

认知实习

1

30

30

1

 

岗位实习

6

50

300

10

完成实习报告


毕业论文/设计

24

10

240

12

 

合计

36

820

28

 

⑴学生必须完成学校要求的实践教学环节,取得相应学分。

⑵实践教学环节学时学分计算规则:社会实践50学时计1学分;专业实习30学时计1学分;毕业论文/设计20学时计1学分。

⑶学生在教师的指导下,完成毕业论文/设计并通过论文答辩。

⑷学生必须取得学校规定的第二课堂学分。

四、公共基础课程选修要求(专业入门课程)

修读保险专业(员工福利和社会保障方向)的学生,在经济管理法学基础类课程中必须选修微观经济学、宏观经济学、货币银行学原理或货币银行学(任选其中一门)、应用统计。

五、主要课程

微观经济学          宏观经济学          管理学原理        财政学

保险学              社会保障学          劳动经济学        员工福利计划  

六、授予学位   经济学学士

七、考核

学生成绩考核严格按照《对外经济贸易大学学分管理条件》、《对外经济贸易大学本科生学籍管理办法》及《对外经济贸易大学本科生成绩管理办法》的有关规定执行。

八、保险专业(员工福利和社会保障方向)教学计划

类别

课程

代码

课程名称

学时

学分

开课学期及周学时

学科基础必修课

MGT215

管理学原理

54

3

 

 

3

 

 

 

 

 

SEC208

ACC209

财务会计概论

72

4

 

 

4

 

 

 

 

 

INS204

劳动经济学

54

3

 

 

 

3

 

 

 

 

INS303

保险学

36

2

 

 

 

2

 

 

 

 

CUR328

财政学

54

3

 

 

 

 

 

3

 

 

IFI416

计量经济学

54

3

 

 

 

 

 

3

 

 

 

ECON301

学科基础必修课学时及学分合计

324

18

 

 

7

5

 

6

 

 

学 科 基 础 选 修 课

HUM302

社会学

36

2

 

2

 

 

 

 

 

 

LAW210

民法学

54

3

 

 

3

 

 

 

 

 

INS202

人口学

36

2

 

 

2

 

 

 

 

 

INS328

风险管理学

36

2

 

 

2

 

 

 

 

 

INS306

社会保险

36

2

 

 

 

2

 

 

 

 

FIN204

国际金融学

54

3

 

 

 

3

 

 

 

 

IFI212

ACC304

公司理财

54

3

 

 

 

3

 

 

 

 

CUR416

54

3

3

 

 

 

 

 

3

 

 

 

ECON202

国际经济学

54

3

 

 

 

 

3

 

 

 

HRM303

人力资源管理概论

36

2

 

 

 

 

2

 

 

 

CUR330

金融风险管理

54

3

 

 

 

 

3

 

 

 

INS329

社会医疗保险

36

2

 

 

 

 

2

 

 

 

INS327

社会保障经济学

36

2

 

 

 

 

2

 

 

 

INS331

社会政策学

36

2

 

 

 

 

2

 

 

 

IFI418

金融经济学导论

54

3

 

 

 

 

3

 

 

 

INS413

财产与责任保险

54

3

 

 

 

 

3

 

 

 

LAW407

国际商法

72

4

 

 

 

 

4

 

 

 

CUR431

税收理论与实务

36

2

 

 

 

 

 

2

 

 

SEC316

金融工程学概论

54

3

 

 

 

 

 

3

 

 

INS317

保险投资学

36

2

 

 

 

 

 

2

 

 

INS332

寿险精算学

54

3

 

 

 

 

 

3

 

 

INS334

社会保障基金管理

36

2

 

 

 

 

 

2

 

 

INS402

保险法

36

2

 

 

 

 

 

2

 

 

INS422

企业年金

36

2

 

 

 

 

 

 

2

 

INS420

国际社会保障制度比较

36

2

 

 

 

 

 

 

2

 

INS419

中国保险市场热点问题

36

2

 

 

 

 

 

 

2

 

INS421

社会保障前沿问题

18

1

 

 

 

 

 

 

2

 

学科基础选修课应选修21

专业方向必修课

INS322

社会保障学

54

3

 

 

3

 

 

 

 

 

INS324

人寿与健康保险

54

3

 

 

 

 

3

 

 

 

INS333

员工福利计划

54

3

 

 

 

 

 

3

 

 

INS335

劳动与社会保障法

36

2

 

 

 

 

 

2

 

 

专业方向必修课学时及学分合计

198

11

 

 

3

 

3

5

 

 

公共基础课程应修学时及学分合计

1782

92

 

 

 

 

 

 

 

 

学科基础课程应修学时及学分合计

702

39

 

 

 

 

 

 

 

 

专业方向课程应修学时及学分合计

198

11

 

 

 

 

 

 

 

 

任意选修学时及学分合计

36

2

 

 

 

 

 

 

 

 

应修课程学时及学分总计

2718

144

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 



[1]公共基础课程教学计划见本培养方案P.3

[2]任意选修学分选课范围本专业规定公共基础课限选课程组和学科基础选修课程